Las organizaciones laborales y sus partidarios afirman que, aunque las industrias de Wisconsin, como la lechera y la manufacturera, dependen significativamente de la mano de obra de inmigrantes ilegales, con frecuencia se descuidan los derechos y la seguridad de los trabajadores.  Los trabajadores de Voces de la Frontera hablaron sobre el maltrato que habían experimentado y el programa de ayuda a la inmigración que les dio a algunos de ellos la confianza para hablar con la Secretaria de Trabajo interina de los Estados Unidos, Julie Su, y representantes de otros grupos laborales el lunes por la tarde en su oficina de Green Bay. Los asistentes a la reunión informaron a Su que, a pesar de ser la columna vertebral de muchos sectores, a los trabajadores inmigrantes ilegales con frecuencia se les retienen sus salarios o se enfrentan a condiciones laborales peligrosas. Sus quejas a menudo se utilizan en su contra, afirmaron. Los trabajadores inmigrantes indocumentados pueden recibir protección temporal contra la deportación bajo el programa de alivio de inmigración conocido como Acción Diferida para la Aplicación del Trabajo (DALE, por sus siglas en inglés), siempre que ayuden a las autoridades laborales a investigar las violaciones laborales cometidas por sus empleadores. . Los trabajadores inmigrantes indocumentados son elegibles para el estatus de acción diferida por un máximo de cuatro años. Si las autoridades laborales que llevan a cabo la investigación consideran que la participación continua de los trabajadores avanzaría la investigación, también podrá extenderse por incrementos de dos años. Mientras su estatus de acción diferida esté vigente, los trabajadores pueden solicitar permisos de trabajo y ejercer un empleo legal. Los trabajadores inmigrantes indocumentados son elegibles para el estatus de acción diferida por un máximo de cuatro años. Si las autoridades laborales que llevan a cabo la investigación consideran que la participación continua de los trabajadores avanzaría la investigación, también podrá extenderse por incrementos de dos años. Mientras esté vigente su estado de acción diferida, los trabajadores pueden solicitar permisos de trabajo y ejercer un empleo legal.