USCIS emite una guía de política sobre el requisito de “capacidad de pago” cuando los solicitantes de ajuste de estatus cambian de empleador
Por lo general, los empleadores que deseen clasificar a sus empleados actuales o potenciales en las categorías de visados de inmigrante basados en el empleo de primera, segunda y tercera preferencia que requieren una oferta de trabajo deben demostrar su capacidad continua de pagar el salario ofrecido al beneficiario a partir de la fecha de prioridad de la petición de inmigrante hasta que el beneficiario obtenga la residencia permanente legal.
