Defensores de las empresas y los inmigrantes hablaron el miércoles en oposición a un proyecto de ley en el Senado de Iowa que requeriría a los empleadores utilizar el programa federal de verificación para asegurarse de que no están contratando a inmigrantes indocumentados. Los senadores republicanos en un subcomité votó a favor de avanzar Senado Archivo ciento ocho legislación que prohíbe a los empleadores de Iowa a sabiendas de la contratación de un trabajador que no está autorizado a vivir o trabajar en el país. Dustin Miller, representante de varios grupos empresariales, entre ellos la Asociación de la Industria de la Alimentación de Iowa, la Alianza de Cámaras de Iowa y Greater Des Moines Partnership, dijo que lo que preocupa es que el sistema no funciona. Dijo que actualmente hay 70.000 mil falsos positivos cada año entre los empleadores que utilizan el sistema, muchos de los cuales son trabajadores menores de 18 años porque aún no están en las bases de datos federales. Una primera infracción obligaría a las empresas a despedir a todos los empleados indocumentados, a cumplir tres años de libertad condicional, a presentar informes trimestrales sobre las nuevas contrataciones y a firmar una declaración jurada de no contratar a trabajadores indocumentados. Si una empresa no presenta la declaración jurada, el Estado podrá suspender su licencia comercial. Infracciones posteriores podrían significar la pérdida permanente de la licencia comercial del empleador