USCIS actualizó su guía de políticas aumentando los períodos máximos de validez de los EAD a cinco años para los EAD iniciales y de renovación para ciertos no ciudadanos que están autorizados a trabajar debido a su estatus o circunstancia, incluidos aquellos admitidos como refugiados, quienes recibieron libertad condicional como refugiados y se les concedió asilo, así como destinatarios de la retención de expulsión.